2012元旦加班工资怎么算？2012元旦加班费算法公式

2012年元旦节就要到了，这是一个法定节假日，按理来说是放3天假的，但是一些公司为了正常运作，元旦期间是需要加班的。那么关于2012元旦加班费，2012元旦加班费算法，2012元旦加班工资怎么算，2012元旦加班费怎么算，2012元旦加班能拿多少钱，元旦节放假三天加班工资算法等小编为你提供。

2012年1月被称史上最具幸福感月。如果本月需要加班，那么加班工资也是最多的一个月。那么，2012元旦加班工资应该怎么算呢?根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下。

一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

元旦不休可拿加班费

加班工资计算：

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数

举例：如果你的12月份的工资是2000元的话，按照职工月计薪天数为21.75天，那你平均日工资为92元

如果你在1月1日加班的话，那你的加班工资为：92元×300%=276元

如果你在1月1日、1月2日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%=276元+184=460元

如果你在1月1日、1月2日、1月3日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元

加上这3天自身原本的基本工资：92元×3=276元，如果你加班3天的话，那么在这3天时间内总共能拿到：基本工资+加班费=276元+644元=920元