2012深圳公益招聘周启动，用人单位及应聘者费用全免

昨天，深圳人才大市场迎来“开门红”，启动为期一周的“才市暖阳”公益招聘周活动，对用人单位及应聘者实行费用全免。人才市场供需两旺，不少企业表示最急需的仍是技术研发人才，尤其是35岁以内，通晓英语、日语、韩语等外语，能适应拓展海外市场需要的“复合型”工程师类人才最为紧俏。不少企业表示，由于节后的订单尚未“落定”，而且很多返乡劳务工要在元宵节后回深，因此，普工缺不缺尚未见分晓。

深圳“才市暖阳”公益招聘周启动，用人单位及应聘者费用全免

“走出去”企业急需“复合型”人才

昨天，深圳人才大市场开门迎客。图为求职者在接受面试。

昨天，不少求职者在人才大市场仔细查看招聘信息。

企业急需技术研发人才

春节后企业用人需求旺盛，深圳人才大市场相关负责人介绍说：“‘才市暖阳’公益招聘周的招聘展位早已全部订满，用人需求比较大的企业集中在电子、计算机、制造业、综合商贸、金融等行业。”记者在招聘现场看到，许多电子行业企业到现场招聘，这些企业均表示急需测试工程师、结构工程师、体系工程师等技术研发人才。这些职位有几个共同特点：一是多数要求应聘者年龄在35岁以下;二是均要求应聘者有2至3年以上的相关工作经验;三是要求应聘者具有“复合型”能力。

“我们目前最急需、同时又最难招的是研发工程师以及一些技术人员，今年公司对此类人才的需求比去年增加了10%至20%。”亚忆电子(深圳)有限公司的陈女士说，“由于公司今年要开拓日本、韩国市场，我们此次招聘的技术研发人员，多数要求他们精通日文或韩文，比如体系工程师这个职位，还要兼做日本、韩国客户的‘工厂审核’及质量流程的沟通协助。”为了吸引和留住人才，该公司普涨薪酬，2011年员工年终奖平均为4.5倍该员工当年的月收入，最高的为当年月收入的6倍。欣旺达电子股份有限公司的招聘人员介绍，该公司此次有15个岗位招聘，最紧缺的也是技术类人才，也要求应聘者具有“复合型”能力，不仅要精通技术、有一定工作经验，电机控制高级工程师等岗位还要求应聘者有较好的英文阅读能力。