2012深圳人才市场，技术+外语复合型人才最吃香

深圳人才大市场龙年正式开市，启动为期一周的“才市暖阳”公益招聘周活动。记者现场采访发现，技术研发人才仍最走俏，尤其是35岁以内，通晓英语、日语、韩语等外语，能适应拓展海外市场需要的复合型工程师类人才最受青睐。

技术+外语复合型人才今年最“俏”

深圳人才大市场启动公益招聘周活动

“复合型”人才最吃香

“‘才市暖阳’公益招聘周的招聘展位早已全部订满，用人需求比较大的企业集中在电子、计算机、制造业、综合商贸、金融等行业。”据人才大市场有关负责人介绍，有许多电子行业企业到现场招聘，这些企业均表示急需测试工程师、结构工程师、体系工程师等技术研发人才。这些职位有几个共同的特点：一是多数要求应聘者年龄在35岁以下;二是均要求应聘者有2至3年以上的相关工作经验;三是要求应聘者具有复合型能力。

“我们目前最急需、同时又最难招的是研发工程师以及一些技术人员，今年公司对此类人才的需求比去年增加了10%至20%。”亚忆电子(深圳)有限公司陈女士说，“由于公司今年要开拓日本、韩国市场，所以我们此次招聘的技术研发人员多数要求他们精通日文或韩文。”

较好待遇留住基层员工

尽管很多返乡劳务工要在元宵节后回深。但企业相关负责人纷纷表示，将采取多种措施稳定现有员工。亚忆电子公司的陈女士告诉记者，要留住和吸引员工，待遇很关键，公司除提供有吸引力的薪水外，还通过较好的福利和人性化管理留住基层员工。

深圳市嘉旺饮食连锁有限公司的于先生认为留住现有的员工很重要，他说：“一方面是通过待遇留人，服务员目前的月综合工资为1800元至1900元;另一方面是通过情感留人，公司努力为员工营造好的工作氛围，比如每月为女服务员发放20元‘化妆补助’，虽然很小很琐碎，但能让员工体会到公司对他们的关爱。”

应聘者“跳槽族”居多

记者在人才市场采访发现，应聘者以“跳槽族”居多。唐小姐第一次来深圳找工作，投了第一份简历就顺利通过初试，拿到了一家通信技术公司的复试通知单，她感到非常开心，她说：“我是湖南人，从北京化工大学毕业后在北京一家企业从事行政助理工作，月收入2500元。因为我的家人在深圳，所以我决定来深圳找工作，希望新年薪水能上一层楼。”

郭先生去年大学毕业，目前在一家半导体制造企业工作，月收入3500元，他说：“我学的是电气专业，目前从事的工作与我的专业不太对口，所以想换一份与专业对口的工作，感觉深圳现在找工作的机会还挺多的。”