2012深圳群英会招聘会2月11日将在会展中心举办(3)

近七成企业年初或加薪

市鹏程人力资源配置有限公司发布的《2011年度深圳就业指数报告》预测，我市企业2012年第一季度的招聘需求强劲，比去年第四季度增长15%，比去年同期下降6%。从薪酬期望值看，预计2012年第一季度加薪的企业约占67%，比去年同期下降5%。

在加薪的行业中，信息传输、计算机服务和软件业加薪的可能性最大，受到移动互联和云计算发展的影响，信息传输、计算机服务和软件业的人才争夺更加激烈，81%的企业有加薪的可能，相较其它行业加薪前景更明朗。

另外，普工工资也将上涨，从2月1日起，深圳最低工资标准将由1320元/月提高至1500元/月，上调幅度约13.6%。最低工资上调使企业用工成本增加、经营压力加大，但能够吸引更多求职者到深圳找工，一定程度上会解决深圳企业招工难的问题。

尽管众多企业有加薪打算，但报告显示：房地产行业是一个对大环境十分敏感的行业，面对调控压力，发展前景略显悲观，行业薪酬展望指数仅为25%，41%的企业不确定加薪的可能。

专家分析

各行业加薪期望值

81%信息传输、计算机服务、软件业

分析：受到移动互联网和云计算发展的影响，信息传输、计算机服务和软件业的人才争夺更加激烈，相较其他行业加薪前景更明朗。

60%制造业

分析：随着能源和汽车行业或将在未来一年进一步提升，该行业中高层专业人士或将受到更高的追捧，薪酬看涨;由于企业越来越意识到具备多元化技术和经验的劳动力的重要性，具有海外工作经验且具备良好领导力和沟通技巧的求职者身价亦将上升。

56%卫生、社会保障、福利业

分析：由于一些不确定因素的影响，对加薪可能不确定的企业占19%。如医药产业相关政策开始从“支持发展”转向“调整反思”;同时跨国公司开始通过并购、成立合资公司的方式进入中国市场，加剧这个行业的竞争。但这些因素并不会影响到这个行业整体的上升趋势。

41%金融业

分析：由于目前国际经济环境持续低迷，对深圳金融业的发展有一定的影响，部分银行出现削减开支的情况，17%的金融业企业预计减薪。但大部分企业对经济前景预期乐观。

36%住宿、餐饮业

分析：由于行业普遍面临原材料上涨，房租上涨，燃料、水、电费上涨，人工上涨等问题，加上竞争激烈，成本上升的压力不能完全转嫁到消费者身上，因此，行业内大部分企业利润下降，薪酬只能维持小幅上涨。