深圳最低工资标准有望提高

深圳拟提高最低工资标准应对“用工荒”，上调幅度至少不低于10%。记者昨天从市人力资源和社会保障局召开的新闻发布会上获悉，尽管元宵过后来深务工者逐渐增多，但我市企业依然面临“招工难”，目前仍有20万的缺口，为解决“招工难”，我市拟提高最低工资标准，提高后的最低工资标准有望再次高过长三角和珠三角其他城市。

深圳用工缺口降至20万

“元宵后深圳缺工20万，预计元宵后缺工数量会减少，但相对往年，务工者人数还是比较少。”市人力资源和社会保障局昨天召开新闻发布会，通报元宵后的用工情况，该局副局长李明表示，元宵节后第一天，劳动保障部门就对我市用工市场进行了调研，发现已有不少务工者陆续回深揾工。据统计，截止2月27日，累计已有180多万务工者返深，占回乡务工者的56％，但由于深圳企业用工需求比较大，目前深圳缺工仍有约20万。

“从用工需求的职业构成看，电子元件、器件制造工、橡胶和塑料制品生产工、机械制造加工工、玩具等制造业普工用工缺口较大，保育、家庭服务员缺口最大，需求也迫切，但电气电子设备装配工、秘书、打字员、行政业务人员等职业的求职人数则供过于求。”

李明表示，缺工现象是我市经济在金融危机之后逐步企稳回升、区域间竞争加剧、产业结构调整滞后等多重因素叠加的结果，是一种季节性、阶段性的现象，也是市场调节配置人力资源的正常反应，我市人力资源和社会保障局已采取多种措施应对缺工。

最低工资标准至少上调10%

应对缺工，调整务工者的薪酬水平是关键。市人力资源和社会保障局劳动关系处负责人表示，为提高务工者收入水平，目前该局正在进行调研，拟提高深圳的最低工资标准，该局将综合考虑经济状况、物价水平等因素，制定一个最低工资标准报市政府，市政府一旦通过，即可实施。

“除了2009年，近年来我市每年都调整最低工资标准，调整幅度平均每年上涨15％左右，目前深圳最低工资为特区内每月1000元，特区外每月900元，根据往年调整的经验和目前的经济情况，我们调整的力度肯定不低于长三角和珠三角其他城市，提高后的最低工资标准有望再次高过长三角和珠三角其他城市。”

该负责人表示，目前长三角城市最低工资标准普遍上涨10％，因此深圳的上调幅度肯定不低于10％。记者据此测算，调整后的深圳最低工资标准特区内至少1100元，特区外有望上千元。

元宵后求职人数小幅上涨

不少用人单位依然对招工前景忧心忡忡

本报记者李可心 实习生姜淑娟报道 昨天是元宵节后的第一天，记者从深圳各人才市场和职介机构了解到，元宵节后第一天我市就业市场求职者人数略有上升，但上升幅度并不大，一些用人单位对于今后的招工前景也十分悲观。

元宵后往往是务工者求职的高峰期，很多务工者在过完元宵后才正式开始揾工。昨天上午，记者来到位于八卦路上的多家人才市场，发现与上周相比，元宵节后第一天来求职的人数的确有所增加，但增幅并不明显。罗湖人才市场的负责人曾先生向记者透露，昨天该人才市场接待的应聘者大约有4000人，比节前增加了1000人左右；中南人才市场的李丰学经理向记者透露，该人才市场昨天进场人数大约有1800人，跟节前相比多了约四五百人；深圳人才大市场的统计显示，昨天进场求职人数为8921人，比上周增加了百余人。记者随后了解了几家公司的招聘情况，发现来这些公司应聘的求职者也呈现出小幅上涨。

虽然求职人数有所上涨，但记者发现，用人单位和职介机构对于今后的招工前景依然不看好。中南人才市场的李丰学经理告诉记者，由于薪酬没有竞争力、消费水平高，深圳的很多人才已经分流到江浙一带，今年到中南人才市场的求职者已经比去年同期减少了一半多！当记者问及未来两个月“招工难”状况会不会有所缓解时，李经理的观点颇为悲观，“我想不会缓解，只会越来越严重”。

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找工警惕三类“陷阱”

节后往往是“黑职介”活动的高峰期，对此，我市三部门已联合启动了专项整顿工作，由于整顿工作刚刚开始，因此目前劳动保障部门接到的投诉还不多，但从已有的投诉来看，节后深圳就业市场主要存在三种问题。一是虚假委托，一些非法中介往往假借知名企业的名义进行招聘，骗取求职者钱财；二是提供虚假信息，少数用人单位提供的待遇‘货不对板’，故意模糊薪酬待遇的概念；三是信息不准，一些职介机构提供的用工信息存在不少“水分”，导致求职者白白交了中介费。

市人力资源和社会保障局劳动监察处负责人表示，建议求职者一定要到证照齐全的职介所求职，千万不要去流动摊贩和“黑职介”找工作，即使在正规职介所求职，也要保存好发票收取，一旦发生纠纷，有充分的证据维权。

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