3.6万应届毕业生落户深圳 通信等行业需求量最多(2)

期望月薪2500至3000元

深圳人才大市场调查显示，我市对毕业生需求数量最多的行业是通信/电子设备制造、金融、信息传输/计算机软件业，这三个行业提供的技术管理、营销、研发类职位对应届毕业生的起薪普遍达到每月3000元以上。对毕业生的调查显示，2011年应届大专毕业生期望月薪平均为2001～2500元，应届本科毕业生期望月薪平均为2501～3000元，应届硕士以上学历毕业生期望月薪平均为5001～5500元。海归留学生期望月薪平均为4001～4500元。应届毕业生中，大专、本科学历求职者期望月薪普遍有10%至20%的涨幅，硕士以上学历和海归留学生期望月薪普遍有20%至30%的涨幅。在应届毕业生选择城市优先考虑的因素包括：就业创业机会、薪酬水平、城市人文环境。

见习期一般为一年

记者就毕业生在报到过程中普遍关心的问题进行了采访。毕业生报到后是否还有假期?毕业生到企业后是否立即签订劳动合同?市人才交流服务中心有限公司相关工作人员介绍，毕业生到用人单位报到就标志着正式参加了工作，开始进入见习期。见习期一般为一年，用人单位与刚参加工作的大中专毕业生一般只签订短期合同(一年)，待转正定级后再签订中期合同。根据国家规定：除正常公休假外，毕业生在见习期内没有探亲等其它假期。毕业生在见习期间，发生疾病或因事不能坚持工作的，如病(事)假超过一个月者，见习期应顺延相应的时间。见习期满后，所在单位应及时为毕业生办理转正手续，按期为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。

3个月内不报到后果自负

毕业生在什么情况下可申请改派?学校依据就业方案已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果?据介绍，派遣计划的形成是由学校(毕业生)和用人单位“供需见面”，“双向选择”之后报经主管部门批准的，毕业生不得随意变动。但遇三种情况时可以申请改派：一是错派，即没有这个用人单位，用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化;二是调配不当，即院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致;三是毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。对于自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的;报到落户后，未经批准擅自离开接收单位的;无理要求用人单位将其退回学校等行为的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业，将其户口关系和档案转至家庭所在地。