益力多工资薪酬太低 多员工停工

因嫌公司待遇过低，薪酬制度有不合理之处，广州益力多乳品有限公司深圳分公司的百余名员工自前日起开始停工，同时还选取员工代表与公司管理层进行谈判。目前员工暂时接受了管理层答复。

昨日上午11时，益力多深圳分公司位于南山区蛇口招商局发展中心13楼的办公室内仅有寥寥数人正常上班，其余百余名参加停工的员工正齐聚大会议室讨论复工条件。员工许女士说自己来公司4年了，至今带上各种补贴每月工资才2900元，而这个月公司还要一次性扣除三个月住房公积金，收入实在难以负担日常支出。

“我们真的是积聚到一定程度才会如此的，要是能有一些缓冲也不会走到这一步”，另一名员工李先生对公司的薪酬制度颇有意见，“公司每月都有一个员工评价等级，如果你的等级低就要被扣工资，而评价等级的依据我们却不知晓”。另一名业务科的女士则提供了一张列满了各种费用数字的A 4纸，将收入和支出参照物价水平进行详细计算，结果在不算通讯费情况下每月仅余41元。

蒋先生是员工选出来负责和公司管理层谈判的代表。据他介绍，深圳是目前益力多公司在广东省内效益最好的分部，每年业绩都有大幅提升，但员工工资却没有明显增长。“想让马儿跑，就要让马儿吃草”，蒋先生说上午已经和管理层就薪酬问题谈过一次，但结果并不能让员工满意，目前员工诉求主要集中在三个方面：取消员工评价等级制度，底薪要无条件上浮，公司承认并发挥员工工会的合法权利。

经过昨日上午第二次谈判，公司日方管理层当场同意了员工“取消评价等级制度”的要求，并承诺在8月31日前给出正式的薪酬调整方案，参加停工的百余名员工也在昨日下午复工。

益力多深圳公司负责公关的徐女士对南都记者称，会尽可能考虑员工合理要求，并在指定日期内做出让员工满意的答复。