2011深圳公务员考试1071人进面试 考题贴近民生

“医疗机构中，大医院病人多，小医院老百姓又‘不放心’，你如何看待这一问题?”这是今年我市公务员招考面试的一道题目。昨天，1071名入围考生参加我市今年聘任制公务员招考面试，考生普遍认为今年的面试题目更加“贴近民生”，能较科学地考察考生是否具有胜任职位的能力。

为了确保考试的公平、科学，此次考试采取考官、考生、三员“三抽签”，杜绝提前“打招呼”，试题也是开考前当场抽取和解封的，且今年非公务员面试考官比例提高到25%。

2.4万人参考

1077人入围

我市此次公开招考中，市、区行政机关和参照公务员法管理的事业单位共拿出239个职位，招考367名聘任制公务员。其中，综合管理类114个职位132人，行政执法类(含警察)123个职位233人，专业技术类2个职位2人。29618人报名，24139人参加笔试，经过笔试和资格初审，共有1077名考生入围面试。昨天有6名考生缺考，实际1071名考生参加面试。

市人力资源保障局副局长陆韬介绍，我市此次继续探索分类面试。此次招考职位涵盖综合管理、行政执法和专业技术3大职类。面试的内容、方式和方法根据3大职类的性质、特点分别设置，各有不同。大部分职位采取结构化面试或情景模拟面试，15个专业性较强的职位采取非结构化面试方式。所谓“非结构化面试”是采取小组讨论、情景模拟等方式，考官从旁边观察各个考生的表现，突破传统结构化面试的局限性，没有既定的模式、框架和程序。为保证公平、公正，同一职位考生均安排在同一面试组、使用同一套试题。

“三抽签”杜绝

提前“打招呼”

昨天早上8点多钟，记者来到位于深圳技师学院的面试考场。面试采取考官、考生、三员“三抽签”，杜绝提前“打招呼”。记者看到，考生和考官分别进入不同的教室封闭抽签。24名主考官分别上台抽取自己即将主考的课室以及与他搭档的其他4名考官，150多名考官进入封闭抽签现场之前并不知道自己将在哪个试室当考官，将考察哪些考生;考生也不知道哪个考官组将面试他，都是随机抽签、随机组合的;此外，每个试室的1名监督员、1名计分员和1名核分员也是当场抽签确定。

市妇联的陈女士多次担任公务员面试考官，她表示，面试程序越来越严谨科学，能确保公平公正。她说：“以前面试的主考官是招考单位派出的，就存在提前找招考单位‘关照’一下的可能。现在主考官也是临时抽签决定的，主考官本人抽签之前都不知道自己要面试哪个单位的哪个职位。”

“考题不刁钻，

很贴近民生”

这次面试考的是什么题目?这些题目是否能较好地反映考生的真实能力?第一场面试结束后，考生陆续走出考场，记者采访了约10名考生，他们普遍反映“考题不刁钻，很贴近民生”。考生林女士告诉记者：“共考了3道题目。第一道题是汪洋书记提出‘幸福广东’，但现在有一些政府部门重视经济增长速度，公众的幸福指数却在下降，你如何看这一问题?第二道题是医疗机构大医院病人多，小医院老百姓又‘不放心’，你怎么看这一问题?第三道题是政府组织劳动者权益保护调查，有劳动者担心遭到报复不愿意接受调查，你怎么办?我认为这些题目贴近生活，是民生热点，要求考生平时比较关注身边的民生实事。”

考生陈先生拿到面试88.67分的成绩，他认为：“我感觉面试题目比较科学，考题都涉及民生，因为考公务员不是考察考生的考试技巧，作为公务员，首先就要关注民生问题。而且，面试考察考生的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力等，都是要靠平时积累，而不是在考前看一些面试技巧的书或者紧急背诵一些面试的套语就能应付得过去的。”

考生张先生专程从湖南长沙赶来深圳参加考试，他目前是长沙某大学老师，之所以来深圳考公务员，他说：“我认为深圳的公务员制度比较公平，这是最吸引我的地方。”

面试题目是

如何出炉的?

此次招考面试题目是如何“出炉”的?市人力资源保障局副局长陆韬告诉记者：“今年的职位命题与以往也不同。以前主要由考试部门工作人员命题。此次面试的试题，由相关人员组成命题小组，命题小组成员包括专家、机关工作人员、考试部门工作人员等，面试前几天封闭命题，并由市监察部门派员全程监督。每场面试均命制多套试题，由市监察部门派驻面试考场的监督人员在每场面试开考前当场抽取其中一套作为本场面试的试题。此做法在测评人与职位匹配性的基础上，也确保了命题的保密性。”

去掉一个最高分

和一个最低分

如果出现有的考官评分严，有的考官评分松的情况，是否会影响公平性?假如考官在给第一个考生面试评分的时候评得比较低，之后面试的考生可能表现不如这第一个考生，考官是否会不忍心给他评更低的分，造成不公平?对此，陆韬说：“同一职位的考生在同一面试室，使用同一套试题，面对的是同一组考官。评分严的考官对所有考生都严，评分松的考官对所有考生都松，因此并不影响公平性。而且面试计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分后算平均分的方式。面试成绩当场发放给考生。”

非公务员考官

比率提高至25%

据了解，此次招考的面试考官结构呈现多元化，既有公务员，也有非公务员;既有各级机关事业单位的管理人员、专业人员，也有企业、行业协会人员;既有市人大代表、政协委员，也有高校的学者、教授。非公务员考官比例提高至25%，加强了对公务员招考工作的社会监督，也体现了公务员选拔的社会参与导向。