2013年深圳扩大入户范围 积分入户推两项改革

市外人才引进纳入积分入户

记者从昨天发布的2012年全市人力资源保障工作总结和2013年工作部署获悉，积分入户的范围今年拟进一步扩大，市外人才引进将纳入积分入户，并将继续推进企业认定人才积分入户试点改革。

积分入户推两项改革

今年我市将进一步完善人才引进评价机制，完善积分入户评价办法，将市外人才引进纳入积分入户制度。据了解，去年，我市积分入户政策将原招调工政策和 原积分入户政策进行整合，外来务工人员统一平台采用积分入户方式办理;突破政府主导评价结果的单一模式，取消对毕业生和技能人才入户的数量指标、院校、专 业、工种、农转非等五大限制，引才渠道大为拓宽。

同时，今年将继续推进企业认定人才积分入户试点改革，及时总结经验，逐步推广。据了解，去年底，我市选择部分企业开展企业评定技术技能人才积分入户 的试点，突破以政府主导和学历限制等人才评价单一模式，“谁用人、谁评价”，首批23家企业“尝鲜”。今年在逐步扩大试点的基础上将出台配套政策，促进以 企业和市场为主体的多元人才评价体系的建立。此外，今年还将继续完善高层次专业人才“1+6”政策，推动高层次人才认定标准修订;加大海外高层次人才引进 力度，进一步修订完善海外高层次人才认定标准;继续做好高技能人才入户工作，增强我市对技能人才的吸引力。