2012深圳平均工资展望，节后招工冷热不均薪酬普涨(2)

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宝安办203场免费招聘会

从昨天起至3月底，宝安区将举办203场免费招聘会。该区2012年“春风行动”系列劳务对接活动启动仪式昨天举行，同时还举办了今年首场公益招聘会。

“春风行动”旨在为企业及外来劳务工提供免费的职业指导、职业介绍、政策咨询和就业信息服务。从昨天开始至3月底，宝安区将举办203场免费招聘会。其中，区、街道公益职业介绍机构自行举办123场，每月逢5号、10号都会举办大型现场公益招聘会;同时，区人力资源局通过政府购买服务方式，委托区职业介绍行业协会举办80场免费专场招聘会。

■现场调查

[龙岗区] 90后揾工想住得舒服吃得方便

新路程人力资源市场是龙岗区最大的职介市场，昨日，南都记者注意到，除普工招聘一如既往火爆外，今年大学生求职群体明显增加。

应届生对待遇要求不高

小李今年夏天就要毕业，为找一份好工作，春节刚过他就和同学来到深圳。小李坦言，“才出来不会要求太多，过得去就可以，先干着，以后再寻求更好的发展平台。”在他看来，深圳比较发达，希望毕业后先到好的地方积累些经验。

和小李抱着类似想法的年轻人还不少。下午2时，工作人员大声召集一些求职者参加华为的面试，来自广西的小梁也在等待面试的人群中，小梁前天才到深圳，据他介绍，因为刚离开学校，对工资待遇不会要求太多，“两三千就行，企业各方面正规一些就可以。”

也有求职者在家人的陪同下前来体验。姜先生的大女儿今年夏天大学毕业。小姜表示，希望未来的公司能够交五险一金，工资有两三千就可以了。姜先生则表示，第一份工作期望太高也不太现实。

技术类岗位需求增加

新路程人力资源有限公司副总经理罗枫婷介绍，相比往年，求职者数量还算平稳，今年开始，像移动、电信、银行、上市公司、政府编外人员等针对大学生群体的技术类岗位数量开始增多，首次和普工岗位持平甚至还要多。

罗枫婷介绍，外出打工群体越来越低龄化，像四五十岁的求职者已经很难见到。求职者年轻化也带来了他们对工作要求的变化，现在年轻的求职者除工资待遇外，还要求单位提供良好的福利。比如，很多90后希望住得舒服，吃得方便，玩得开心，希望企业能够人性化管理，他们会问企业里有没有网吧、图书馆，宿舍里有没有网线、空调等。而大学生群体还会看企业是不是有良好的发展平台。

南都记者注意到，多家招聘企业都开出各种条件，比如：入职免费体检;每年春节返乡路费可报销;每周一三五发放牛奶;年终有抽奖、聚餐、晚会、颁优秀员工等奖励，希望以此来吸引应聘者。

[宝安区]招工难分对象今年不会太严重

龙观人才市场是特区外最大的人才市场之一。昨日上午，这里汇集了大量来求职的人群，24岁的张银坤来自河南周口，他想要找的是模具方面的工作。

找不到合适的工作宁愿等

张银坤有5年的相关工作经验，最核心的求职诉求是希望工资能高点，有休闲的时间，“工资方面至少要3000元以上吧，此外双休日至少也要能保证一天”。张银坤说如果找不到符合要求的自己也可以等，“等一个月也行”。

与张银坤不同，20岁的曾剑奎希望能去较大型的公司做物流员，“工资有两千块就行，一周上7天班我也能承受”。不过曾剑奎同样不急于马上找到工作，“合适才是最重要的，不行就等等”。

大厂还是很好招人

位于龙华新区大浪的富达科技需要招两三百名普工，目前为止才招了二三十个人。对于招工难的问题，老板陈先生有所体会，他说工厂现在急着用工，但目前来看缺工情况估计要等到元宵过后才会有所好转。陈先生认为招工难的问题在中小企业出现得比较多，一方面中小企业不太有名气，求职者的顾虑多，人才市场资源兼顾的也不够;另一方面80、90后的打工者都比较注重工作环境，要求比以前高，中小企业在此方面难以完全满足。

龙观人才市场劳务部主管尤全介绍，昨日来招工的企业有200多家，招工对象以技术类和文职类的普工为主，前来求职的人流量有近3000人。尤全认为，招工难的确要分企业，一些待遇较低的中小企业情况稍微差些，而有实力的大厂以及外资工厂还是很好招人。

总体上看，尤全认为上半年龙华新区一带招工难的情况不会很严重。这一方面是因为深圳一再提升最低工资标准吸引更多求职者前来。另一方面，一些大企业的招工数量有所下降，等到这些大企业招聘完毕后也会向中小企业分流一部分求职人群。