春节过年加班工资怎么算?加班费计算规定

春节佳节将至,我市已有企业陆续放假,但也有不少企业员工得在假期坚守岗位。大家会关心加班费怎么计算,记者从市人力资源和社会保障局了解到,1月22日(除夕)、23日(大年初一)和24日(大年初二)三天加班,用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

加班工资怎么算?除夕到初二日加班费最低182元!

根据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》,2012年春节放假安排为1月22日至28日,放假7日。1月21日(周六)、1月29日(周日)照常上班。其中1月22日、23日和24日为法定节假日,1月25日、26日、27日、28日共4天为休息日。

据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,根据相关法规,用人单位在1月22日、23日、24日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。同时,法定节假日加班,是不能用安排补休来冲抵加班费的,用人单位必须支付劳动者加班费。

1月25日、26日、27日、28日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

该负责人强调,在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同没有约定,则按劳动者实际工资标准确定,但不得低于深圳市的最低工资标准。1月份我市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为11.7元/小时。

记者简单地算了一下,如果用人单位按照最低工资标准为员工发放工资,该员工在春节1月22日、1月23日、1月24日当天加班,每天的加班工资为1320÷21.75×300%=182元;而25日—28日加班,每天的加班工资为:1320÷21.75×200%=121元。

此外,由于今年的春节来得比较早,虽然1月份有14个休息日,但不少上班族却不得不主动或被动加班,才能完成整月的任务量。而1月份的14个休息日中,只有元旦当天和春节前3天为法定假日,其他10天都是周六周日正常休息日和调休日。记者算了一下,如果市民在这14天都加班的话,最低能拿到1938元加班费。

加班工资怎么计算

据了解,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:

法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;

每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。